週3日通所から週5日通所できるようになるまでの過程について
投稿日:2022.12.23
こんにちは!
就労移行支援事業所「就職支援センターみらいく」の河野です(^^)
みらいくのブログをご覧いただきありがとうございます!
このブログを見てくださっている方の中には、
「広島で就労移行を探している」という方もいらっしゃるかと思います。
気になる・・・けど・・・
就労移行って週何日通うところなの?
就労移行で訓練はしたいけど、毎日通う体力がないから無理かも・・・
通っている人はどのくらいのペースで通ってるんだろう?
今回のブログでは
そんな疑問や不安について、例を交えてご案内していきます✨
目次
通所日数について ~ 最低通所日数がある?週2、3日でも可能? ~
みらいくの通所は最初から週5日からじゃなくても
週2、3日通所から始めても大丈夫です!
「通所日数は週〇日から」という条件を設定している就労移行もあるかと思いますので
事業所によって違いはありますが、みらいくでは最低通所日数などの条件は設定していません。
体力に不安がある。慣れるまでは疲労が蓄積するかも・・・
という方は週3日や4日からでも大丈夫!
外出すること自体が難しい。けど、就職に向けて少しずつ何かやっていきたい
という方は週1日や2日からでも大丈夫!
生活スタイルは出来ているし、たくさん訓練したい
という方は最初から週5日の通所でも大丈夫!
皆さんの状況やお気持ちをお聞きして通所日数を決めていきます😀
通所時間について ~ みらいくでの訓練時間と、段階に応じた通所時間について ~
みらいくは10時から訓練開始、15時30分終了です。
就職を見据えて考えると1日通しで通所が基本ではありますが、
慣れないうちは午前のみ、午後のみ の半日通所から始めても大丈夫です!
ちなみに、1日のスケジュールについては以前のブログも見てください⇩😊
みらいくの1日のスケジュール
通所時間についても状況やお気持ちをお聞きした上で決めていきます。
少しずつでも大丈夫!・・・だけど考えてほしいこと
慣れるまでは週2、3日からの通所や半日のみ通所も可能!
ではあるのですが、就労移行に通える期間は原則として2年間。
週2日の半日通所でも2年、週5日で1日通しでの通所でも2年。
同じ2年でも上記の通所方法で訓練内容に大きな開きがでてきます。
また就職活動を進めていく時に、少ない日数・短時間での通所だけだと
企業が提示している勤務日数・勤務時間で働けるという根拠にも乏しくなります。
例えば・・・1日5時間、週4日勤務の求人票があったとします。
週2日の午前中のみの通所だと、「この求人票の勤務は無理じゃないだろうか・・・」と
周囲の人や企業からは思われるでしょう。
この勤務時間でも大丈夫だとアピールできるだけの材料が無いですよね💦
就労移行は一般企業への就職に向けて訓練をする場所なので、
就職を見据えた通所の仕方を考えていくことが必要になります。
次は利用開始直後から、利用数カ月の方の通所の仕方を
例を交えてご紹介していきます!
週3日通所の例 ~ 利用開始直後 1ヶ月目 ~
こちらは「みらいく」に通所する 未来 郁(みらい いく)さん。
架空の人ですが、
未来 郁さんの週間目標・行動計画書を元に、
通所日数・時間が段階に応じてどう変わっているのかを見ていきます!
毎日通うのは体力的な面や、緊張が高まって精神的な疲労が出そうなので
不安があり、最初は週3日(月水金)・午前中のみの通所からスタートしました。
まずは「休まず通う」ことを目標にしています。
起きる時間が一定になってきたことで、生活リズムも整ってきている様子ですね(^^)
週4日通所の例 ~ 利用開始3ヶ月目 ~
生活リズムが整ってきたことで、
週3日の午前中のみ通所だったところが
週4日になり、内2日は1日通しての通所になっていますね。
午前中だけの時は全体でのカリキュラムを受ける訓練のみでしたが、
午後からの取り組みとして作業訓練で報連相の練習や、
発声練習、卓球などにも参加するようになりました。
週5日通所の例 ~ 利用開始9ヶ月目 ~
この時期には週5日、午前午後通しでの通所になっています。
安定した通所という、働く為の土台が出来ているのと、
午前、午後通しで通所されているので、
訓練時間が確保でき、企業見学や企業研究、
履歴書作成の練習など、新たな取り組みも始めていますね!
未来 郁さんは利用開始から生活リズムが整っていき、
段階的に通所日数と時間が増えていきました!
例ではありますが、1つの参考にしてください😊
就労移行は気になるけど、通所日数や時間で躊躇している方、
是非一度問い合わせください(^^)
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どんな場所をゴミ拾いしているのか、
どれくらいの人数で行くのか、写真でご紹介します😋
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